不一定，也有可能真的是hr，只是为了更方便的沟通。
1、作为一个HR我想说上来就要加微信联系方式的，基本上就是个骗子公司，或者是让你去充当所谓的面试业绩人数，我一般只有在我们双方都谈好并确定对方可以来面试之后才会进行加微信或交换联系方式
2、作为hr我可以跟你说有时候拿微信只是纯属方便联系沟通，毕竟微信的回复速度是最快的，有些boss上的求职者不会及时查看消息这样沟通也慢。但这个也要看岗位，流动性不大那些基本都是直接拿简历，电话约过来，是像保安，客服这些基层岗位才会加
3、微信更方便，boss有时新消息不退送，错过好多新消息，再回复面试者也不在线了
其实，boss就是一个海投的工具...一个职位每天基本能收到100-200份回复，大量的投递对方根本看不过来，所以一般如果是正经公司HR问你要微信，那大概率是你的简历获得了认可，如果这家公司你也觉得可以聊，那给个微信进行后续沟通会方便些。另外，很多人会觉得保护自己的微信，对方是不是骗微信号...没人能光有你一个微信号就卷走你卡里的钱...所以真的不要把自己的微信想的那么重要...
1、在Boss联系招聘量大，回复多，Boss回复没有语音，没有表情，晚上下班不喜欢登录查看信息，有时候还会卡的没有回复，所以微信加了，备注一下，或者弄个标签，简单明了看出哪个需要约面试，去了解
2、累积招聘资源，长期发布招聘信息可以节省自己时间
3、有面试人头要求，没有详细介绍公司，福利，薪资等情况的一概是收人头（也就是约你过去面试只是跑一趟，她可以完成面试绩效）或者是销售型公司，非常低的要求，高压力工作量…是人就行，
4、详细给你介绍公司，福利，薪酬，晋升等但是谨防被骗，现在很多公司打着高薪资的工作骗人去云南挣大钱，但是都被诈骗了，各位同行，应届生特别是初入社会的，找工作需谨慎啊！